Linguaggio ed emozione

I Paradigmi che hanno rivoluzionato la Psicologia Genetica & dell’Organizzazione

È raro che un saggio di Psicologia, non nasca da un percorso cattedratico o di ricerca universitaria. La stesura di questo eBook rappresenta una eccezione alla regola. Esso nasce da una rara congiuntura, da una originale e feconda strumentalizzazione di due diverse, esaltanti, esperienze dell'autore: da un lato, seguendo da vicino con attenta, empatica curiosità, la crescita dei suoi nipoti, ha avuto modo di sperimentare sul campo alcuni cruciali fondamenti teorici di Psicologia Genetica, che aveva studiato con passione in gioventù; dall'altro, dalle sue ultime esperienze professionali come consulente aziendale, è stato indotto ad indagare e approfondire le incredibili potenzialità del “fattore emotivo” che la Psicologia dell'Organizzazione individua come caratteristica distintiva del manager-leader.
Il risultato di questo insolito itinerario è un testo divulgativo essenziale, accessibile e, tuttavia, molto rigoroso. Un compendio comparato di vari approcci teorici e ricerche empiriche. Il suo Focus è rappresentato dalla questione centrale affrontata dalla Psicologia Genetica: il processo di crescita psico-intellettiva del bambino nel suo rapporto con l'apprendimento e l'irruzione del linguaggio.
Lo scopo, forse non intenzionale, di questo eBook è, in ultima analisi, quello di rendere possibile una valutazione ragionata sulle strategie pedagogiche e le metodologie didattiche più desiderabili e/o efficaci. Un utile, sintetico, ausilio, quindi, per studenti e professionisti del settore educativo.
Non appare affatto così estranea e distante, poi, a queste finalità, l'attenzione rivolta dall'autore, nell'ultimo capitolo, su un elemento fondamentale quale è “l'importanza della leadership”. La capacità di far leva sulle emozioni attivando l'intelligenza emotiva, infatti, non è una peculiarità dell'organizzazione aziendale, ma una necessità di ogni comunità strutturata e di ogni tipo di relazione sociale.

L’autore (Tripoli 1948). Saggista – Il Progetto nella società aperta (1996), Qadim e Giadid (2006). Ha fondato e presieduto l’A.Di.SQ (Associazione per la diffusione dei Sistemi Qualità). Si è occupato di Formazione avanzata del management e Programmazione Strategica.

L’illustrazione della copertina è dell'Autore.